Vandaag in de Directie Dilemma’s podcast: Leen Schaap over wat er gebeurt als een organisatie verwaarloosd raakt en “verbinden” een excuus wordt om niet te begrenzen. Hij vertelt hoe autonomie kan doorslaan naar zelfbelang, hoe omerta ontstaat, en waarom cultuurproblemen pas veranderen als iemand het licht erop zet. Zijn toets is genadeloos: als je het weet en je doet niets, ben je medeplichtig. Dit gesprek gaat niet over management, maar over moed, prijs betalen, en leiderschap in publieke organisaties.
Om zelf over na te denken
1. Waar kijk jij (nog) weg terwijl je het eigenlijk ziet?
2. Welke norm laat jij ongemerkt verschuiven in je team of organisatie?
3. Waar vraagt jouw context om meer autonomie, en waar juist om harde kaders?
4. Welke prijs ben jij bereid te betalen voor integriteit?