In deze aflevering praat Gery Stevens met Jan over bore-out: een onderschat probleem dat verrassend veel lijkt op burn-out, maar een totaal andere oorzaak heeft.

We verkennen hoe te weinig uitdaging, te weinig druk en te weinig betekenis kunnen leiden tot dezelfde uitputtingsklachten als overbelasting. Jan deelt voorbeelden uit de praktijk, van schommelstoelgesprekken tot functies waarin je aanwezigheid nauwelijks verschil maakt.

We bespreken:

• Hoe bore-out ontstaat.
• Waarom het zo vaak verkeerd wordt geduid.
• Waarom overkwalificatie en gebrek aan zingeving grote risicofactoren zijn.
• Hoe je bore-out herkent bij jezelf en in je team.
• Wat leidinggevenden kunnen doen om talenten beter in te zetten.

Een open, herkenbaar en nuchter gesprek over werkplezier, betekenis en de noodzaak om te blijven ontwikkelen.

Perfect voor iedereen die zich afvraagt waarom het werk niet meer voldoening geeft, of vermoedt dat er meer speelt dan alleen “gebrek aan motivatie”.