Zakelijk Leiderschap Podcast - S01 / E75

#75 - Waarom trotse medewerkers je beste recruiters zijn

Hoe je via referral recruitment en betrokken medewerkers een structurele instroom van geschikte kandidaten opbouwt. Michael Boud legt uit waarom vacatures en hogere aanbrengbonussen vaak onvoldoende werken en hoe waardering, trots en bestaande netwerken helpen om latent werkzoekenden te bereiken.

Waarom lukt het sommige bedrijven wel om voortdurend geschikte medewerkers te vinden, terwijl vacatures bij andere organisaties maandenlang openstaan? In deze aflevering spreekt Marcel Herben met Michael Boud, oprichter van de Referral Specialist en specialist in referral recruitment. Michael legt uit waarom traditionele vacatures vooral actieve werkzoekenden bereiken en hoe je via trotse medewerkers toegang krijgt tot latent werkzoekenden. Je hoort waarom referral recruitment niet alleen om een aanbrengbonus draait, hoe waardering en medewerkersbetrokkenheid bijdragen aan duurzame instroom en waarom ondernemers zelf het goede voorbeeld moeten geven. Ook vertelt Michael hoe kleinere bedrijven en regionale samenwerkingsverbanden hun bestaande netwerken kunnen activeren. Een praktisch gesprek over recruitment, ambassadeurschap en de kracht van mensen die met overtuiging over jouw organisatie vertellen.

Over Zakelijk Leiderschap Podcast

De Zakelijk Leiderschap Podcast is er voor ambitieuze ondernemers die willen groeien vanuit sterk, waardegedreven leiderschap. Elke aflevering gaan Bart van den Belt, Ansjel van Brakel, Marcel Herben of Peter van Keulen in gesprek met ondernemers en experts over wat écht werkt in de praktijk. Laat je inspireren op het gebied van leiderschap, ondernemerschap, marketing, sales en financiële vrijheid, en ontdek hoe jij jouw ondernemersdromen waarmaakt.