In deze aflevering van de podcastserie ‘Aan het werk met ADHD’ spreekt Frans Visee met Renzo Deurloo, directeur bij Greenfox Social Return. Ze bespreken het belang van inclusiviteit op de arbeidsmarkt en hoe bedrijven kunnen profiteren van social return.

Renzo legt uit dat social return een contracteis is waarbij bedrijven een percentage van hun opdracht moeten besteden aan het helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hij benadrukt dat er veel mogelijkheden zijn om deze mensen weer aan het werk te krijgen en dat bedrijven moeten veranderen om dit te realiseren.

Renzo deelt ook het succesverhaal van Greenfox, waarbij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden opgeleid en ingezet bij grote bedrijven. Hij pleit voor een verandering in de mindset van bedrijven en het benutten van de specifieke kwaliteiten van mensen met een afwijkend brein. Het gesprek eindigt met de oproep om te reageren op de podcast en bij te dragen aan het vergroten van arbeidskansen voor mensen met ADHD.