Aan het werk met ADHD - S01 / E18

De Kracht van Diversiteit in de Werkplek

met Hans van der Spek - #18

In deze aflevering van de podcast wordt de noodzaak van diversiteit en inclusie in organisaties besproken, met een focus op de rol van HR en de uitdagingen van de arbeidsmarkt. Hans benadrukt dat organisaties zich moeten aanpassen aan de veranderende omstandigheden en dat flexibiliteit en maatwerk essentieel zijn voor het behouden van medewerkers, vooral voor mensen met ADHD en andere neurodiverse achtergronden. Er wordt gepleit voor een cultuurverandering binnen bedrijven, waarbij gelijkwaardigheid de basis vormt voor inclusie.

Over Aan het werk met ADHD

Welkom bij de podcastserie ‘Aan het Werk met ADHD’. Iedere veertien dagen luister je mee met de openhartige gesprekken die Frans Visée voert met (jong)volwassenen en het MKB.
In deze podcastserie brengen we de werkgever en werknemer of werkzoekende met ADHD samen. Een uniek format met als doel de arbeidskansen en het werkplezier voor mensen met ADHD te vergroten. Door samen in gesprek te gaan, proberen we het begrip aan beide kanten te vergroten, stigma’s te doorbreken en barrières te verkleinen. We vragen gericht advies aan (job)coaches, behandelaars, HR, recruiters en komen uit op praktische tools voor zowel de ADHD’er als de werkgever. Zijn we in staat met elkaar de drukkende arbeidsmarkt te verruimen en de arbeidskansen voor mensen met ADHD te vergroten? In deze podcastserie gaan we op zoek naar antwoorden, tips en gerichte adviezen!

Luister via ...