In deze aflevering ontdek je:

Hoe Anique als voormalig leidinggevende van o.a. grote zorgorganisaties minder dan 1% verzuim had bij haar team door haar manier van leidinggeven. 

Hoe je een ‘office jungle’ vol dynamieken ombouwt naar een cultuur van vertrouwen en samenwerking. 

Praktijkvoorbeelden bij medewerkers die door haar aanpak hun volle potentieel konden benutten en waarbij het werkgeluk steeg. 

Ben je een manager die nog weleens zijn mensen vergeet mee te nemen? 

Of ben je benieuwd hoe je concreet meer mensgericht leiderschap kunt laten zien? 

Of wil je leren van een ervaringsdeskundige uit het werkveld die gespecialiseerd is in leadership embodiment, een mensgerichte organisatie creëren en in leiderschap van binnenuit i.p.v. managen van buitenaf?

Dan ga je veel waarde uit deze aflevering halen.

Anique van Dijck groeide op in de huisartsenpraktijk van haar vader en leerde daar al op jonge leeftijd “verdiep je in de mens achter de mens.” Dit principe werd de rode draad door haar loopbaan, als leidinggevende van internationale organisaties en grote zorginstellingen; maar ook ervaringsdeskundige in een transitie en fusie bij een grote zorgorganisatie. 

Met haar ontwikkelde U-methode helpt ze nu als trainer en coach bij leidinggevenden het potentieel of dat van hun team(s) te ontsluiten, vanuit vertrouwen, met resultaat én plezier. 

Ze is een veelgevraagd trainer van Leadership Embodiment en te boeken als spreker met haar lezing ‘Hoe overleef ik de office jungle?’. 

Anique gelooft in jezelf van binnenuit te versterken in plaats van van buitenaf te managen en dat heeft haar alles gebracht in haar carriere en priveleven. 

Bekijk meer over Anique op: https://www.aniquevandijck.nl/of kijk op www.wonderwomennederland.nl