In gesprek gaan met je leidinggevende over jouw wensen en behoeften kan een spannende stap zijn.
Hoe geef je aan wat voor jou belangrijk is en hoe zorg je ervoor dat jouw leidinggevende op dat moment tijd en aandacht voor jou heeft?
In deze podcast hebben we het over de voordelen voor jou als medewerker op het moment dat jij eigenaarschap pakt in het voeren van gesprekken met jouw leidinggevende zodat jij met plezier en voldoening naar je werk blijft gaan.
Hi, wij zijn Joëlle van den Heuvel en Jessica van der Steen van KEI Vitaliteitscoaching. Als vitaliteitscoach en trainer binnen de kinderopvang zien wij hoe belangrijk het is dat medewerkers goed voor zichzelf zorgen én dat vitaliteit door de organisatie gedragen wordt.
We gaan op een luchtige manier in gesprek over allerlei onderwerpen die met vitaliteit te maken hebben.
Als vitaliteitscoach en trainer binnen de kinderopvang zien wij hoe belangrijk het is dat medewerkers goed voor zichzelf zorgen én dat vitaliteit door de organisatie gedragen wordt. Vitaliteit is in onze ogen meer dan gezond eten en voldoende bewegen. Een vitaal leven creëer je door te doen waar je blij van wordt, mensen om je heen te verzamelen waar je energie van krijgt, herstelmomenten tijdens je dag te creëren en misschien wel het belangrijkste onderdeel: verantwoordelijk te nemen voor datgene waar je invloed op hebt.
Juist in een branche waar zorgen voor anderen als norm wordt gezien, is het zó ontzettend belangrijk om goed voor jezelf te zorgen.
Uitdagingen horen bij het leven en zijn niet altijd te vermijden, maar we kunnen wél leren hoe we ermee omgaan. Je hebt zelf meer invloed op je vitaliteit dan je denkt.
Luister je mee?