Van het klaslokaal naar de top van de wielersport met Luuk Schoenmakers

In deze aflevering zijn Maarten Brand en Krijn Jansen te gast in het High Performance Center van Visma Lease a Bike in Den Bosch.

(Dit gesprek is opgenomen voor de Tour 2026, dus we weten de uitslag nog niet, maar de ambities zijn er) 

We spreken met Luuk Schoenmakers, de COO van de wielerploeg over leren, ontwikkelen en presteren op het allerhoogste niveau. Luuk heeft een opvallend carrièrepad bewandeld: van talentvolle wedstrijdskiër,  fiscalist bij Deloitte en ruim 11 jaar docent en manager bij de opleiding Sportkunde aan de Hogeschool van Amsterdam (HvA), tot zijn huidige topfunctie in de wielrennerij.

Wat kan het beroepsonderwijs leren van dit topsportklimaat? En waar houden de vergelijkingen op?.

Een aantal highlights: 

Leidinggeven is net als lesgeven:

Luuk trekt een ijzersterke parallel tussen zijn tijd voor de klas en zijn huidige leiderschapsrol. "In een klas kun je je niet verschuilen," legt hij uit. Als een student te laat komt en je zegt daar niets van, accepteer je dat impliciet en wordt het onderdeel van de cultuur. Je tolereert wat je niet aanpakt, en in een topsportteam werkt dat precies hetzelfde.

De kracht van de 'Blanco Koers:

Bij de wielerploeg is de cultuur heilig. Ze werken met de 'Blanco Koers', een set van zes kernwaarden waaronder 'we zijn moedig', 'we zorgen voor elkaar' en 'elke dag beter'. Dit is geen lege theorie voor een rolbanner op de jaarlijkse teamdag met broodje kroket: het creëert een veilige omgeving waarin ideeën direct worden getest. Het mag ook best een keer mislukken, dat zorgt voor een soort wendbaarheid en focus op ondernemerschap waar het onderwijs volgens Luuk best nog iets van kan leren.

Stages bij de beste wielerploeg ter wereld:

Je kunt stagelopen bij het team, bijvoorbeeld op de afdelingen logistiek, hospitality of partnerships op het Performance Center. Maar tijdens de grote koersen blijven de stagiaires thuis. De ploeg rondom de renners mag niet onnodig groot worden en de marge voor technische fouten in het primaire proces is domweg nul. (Dat is trouwens niet helemaal zo want er gaan wel stagiairs hospitality mee) 

Sleutelen en samenleven:

Er is een groot tekort aan goede fietsmechaniekers. Toch is de organisatie kritisch op wie ze in huis halen. Als het team iemand op het oog heeft, moeten ze niet alleen een testdag sleutelen doorstaan, maar wordt er vooral gekeken naar cultuurfit. Je zit in grote rondes wekenlang 24/7 met elkaar in de auto's en aan het ontbijt; dan ben je waardeloos voor het team als je geweldig technisch bent maar een beroerde teamplayer 

Wat heb je aan fiscaliteit in de topsport?

Luuk had bij het begin van zijn carrière als fiscalist ak snel door dat hij inhoudelijk ondernemerschap miste, maar zijn achtergrond komt nu fantastisch van pas. Omdat hij verantwoordelijk is voor de staf en alle contracten, spreekt hij gemakkelijk dezelfde taal als de CFO over administratie en rekenwerk. Daarnaast brengt zijn verleden als topskiër hem op de fiets toch een bepaald vertrouwen, wat wel bleek toen hij laatst in aanloop naar de Tour zes keer op één dag de Alpe d'Huez op fietste voor het goede doel. Het cliche dat een goede skiër ook automatisch een goede daler op de fiets moet zijn kan hij echter direct ontkrachten. Wat ook weer bewijs is dat jouw kwaliteiten in een omgeving niet automatisch toepasbaar zijn in een andere omgeving. 

Het stokje doorgeven: We behandelen de vraag van onze vorige gast Jeroen Hannink (BMW Nederland) over het balanceren van het individu versus het groepsdoel.

Luuk stelt op zijn beurt een vlijmscherpe vraag aan onze vólgende gast: Dennis Klungel van het stagebureau van Defensie. Luuk is ontzettend benieuwd hoe Defensie ervoor zorgt dat een stagiair, die rechtstreeks uit de relatief vrije onderwijswereld komt, succesvol in hun strakke en hiërarchische cultuur wordt 'gefietst'.

Meer informatie, links & credits:

Meer weten over de podcast? Check www.brandenjansen.nl

Luuk Schoenmakers: Connect met Luuk op LinkedIn: linkedin.com/in/luuk-schoenmakers-8294b54a

Maarten Brand: www.maartenbrand.com | LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maartenbrand/

Krijn Jansen & Censes Education: www.Censes.nl | LinkedIn Censes Education: https://www.linkedin.com/school/4872155/

Geluidsbewerking: Jeroen Scheepens 🎙️