Talent zoekt team. Liefst werkend.

Klinkt als een vacaturetekst...... Is het niet!

Want in deze aflevering duiken Peter en Hans in een vraag die in meer organisaties speelt dan men hardop durft toe te geven: wat als iemand heel goed is in zijn werk… maar langzaam leegloopt op alles wat daarbij hoort?

Aan de hand van De zes talenten van teamwork van Patrick Lencioni onderzoeken ze waarom sommige taken energie geven en andere je batterij sneller leegtrekken dan een iPhone op wintersport. En belangrijker: waarom organisaties nog veel te vaak kijken naar wat iemand kán, terwijl de echte vraag misschien zou moeten zijn: waar krijgt iemand energie van?

Maar zoals altijd blijft het niet bij het boek alleen.

Het gesprek slingert van Paralympisch goud en ongekende mentale veerkracht naar generaties die elkaar op de werkvloer soms vooral niet begrijpen. Over Gen Z die grenzen stelt waar eerdere generaties doorbeukten. Over systemen die gebouwd zijn op oude overtuigingen. En over de ongemakkelijke mogelijkheid dat jongeren misschien niet softer zijn… maar wij simpelweg harder waren dan nodig.

Natuurlijk wordt ook het model zelf niet gespaard.

Want Peter en Hans vragen zich hardop af:

is een talent nog wel een talent als het je energie kost?

Waarom precies zes?

En wordt elk model niet gevaarlijk zodra mensen het serieuzer nemen dan de werkelijkheid?

Zoals altijd eindigt het niet met een antwoord. Wel met een betere vraag:

Kijk jij in jouw organisatie nog vooral naar prestaties…of ook naar energie?

Reageren? podcast@disc-academy.nu

Of kijk op www.disc-academy.nu

Maak er een eigenwijze dag van....... liefst met volle batterij :-)