Er zijn momenten in een training waarop je voelt dat er iets schuurt. Iemand zegt iets onverwachts, de groep valt stil of jij merkt dat je zelf onrustig wordt. En dan komt die reflex: moet ik dit oplossen, of juist laten bestaan?
In deze aflevering ga ik in gesprek met psycholoog en trainer René Meijer over ongemak in trainingen en teams. Over wat er gebeurt als je spanning niet meteen wegwerkt, maar serieus neemt als signaal.
Je hoort onder andere:
- hoe je kunt onderzoeken van wie het ongemak eigenlijk is, van jou, van de groep of van het proces.
- waarom helpen, sussen of controleren soms meer over jouw spanning zegt dan over die van de deelnemers.
- wat de middenpositie is en hoe die je helpt om niet te verharden en ook niet weg te bewegen.
- hoe je kunt inschatten wanneer benoemen iets opent en wanneer ruimte laten meer oplevert.
Deze aflevering is voor je als je traint of coacht en merkt dat je soms harder werkt dan je deelnemers, als je twijfelt of je moet ingrijpen, of als je voelt dat het echte leren juist ontstaat op die ongemakkelijke momenten.
Luister mee als je wilt begrijpen wat ongemak je laat zien, voordat je het probeert op te lossen.
---
Wil je samen met mij aan de slag met jouw training? Kijk op mijn website of stuur een berichtje via LinkedIn.---
Meer weten over het werk van René Meijer of zijn boek 'omgaan met ongemak in coaching en training'?
Je vindt hem via:
👉 www.voicedialoque-academie.nl
