Jaren heb ik getraind vanuit: dit model moet mijn deelnemer weten. Want als je inzicht hebt in wat je niet goed doet, dan wil je ook weten wat er anders kan. Hartstikke leuk, maar een deelnemer heeft er meer aan dat hij heel goed weet en vooral heeft geoefend wat hij anders moet doen en zeggen tegen die lastige collega. 

Door de opleiding Didactisch Meesterschap ben ik heel anders gaan denken over starten vanuit theorie en leerdoelen. In deze aflevering leg ik uit hoe en waarom ik tegenwoordig werk met lastige situaties.

Meer weten, vragen of verzoeknummers? Stuur mij een bericht via mirjam@openingminds.nl of via Linkedin/Instragram waar je me onder mirjamheek terug kan vinden. 

Groet, Mirjam Heek