Lui? Snel afgeleid? Allergisch voor hiërarchie? Of gewoon een generatie die werk slimmer, menselijker en duidelijker wil maken? De meningen over Generatie Z lopen uiteen, maar wat klopt wel en wat niet? In deze aflevering van de Tijdwinst Podcast gaat Björn Deusings in gesprek met Laura Bas, Gen Z-expert en auteur van De Gen Zclopedie. Samen prikken ze door de grootste vooroordelen over Gen Z heen. Want nee, deze generatie wil niet massaal stoppen met werken, de hele dag pingpongen op kantoor of bij elke kritische opmerking huilend naar huis. Al klinkt dat op LinkedIn soms wel zo.
Wat komt aan bod?
- Waarom Gen Z minder anders is dan vaak wordt gedacht
- Welke vooroordelen over Gen Z vooral flauwekul zijn
- Hoe social media en telefoons focus slopen, bij álle generaties
- Waarom hiërarchie schuurt als niemand meer weet waarom iets zo moet
- Hoe AI werk leuker, slimmer en minder administratief kan maken
- Waarom starters duidelijke kaders nodig hebben, geen vaag ‘pak je vrijheid maar’
- Wat organisaties verkeerd doen als ze jong talent willen behouden
- Hoe de drie C’s helpen om Gen Z binnenboord te houden: collega’s, carrièreplannen en complimenten
Maar wat is er dan wél aan de hand?
Laura laat zien welke ‘software updates’ Gen Z meeneemt naar de werkvloer. Denk aan gelijkwaardigheid, grenzen aangeven, praten over gevoelens, slimmer werken met AI en afscheid nemen van ouderwetse hiërarchie.
Deze aflevering is interessant voor leidinggevenden, ondernemers, HR-professionals, trainers en iedereen die met jonge collega’s werkt. Of gewoon voor iedereen die weleens denkt: ‘Wat willen die Gen Z’ers nou eigenlijk?’
‘Gen Z wil niet minder werken, maar wel slimmer werken. Niet harder ploeteren omdat dat vroeger ook zo ging, maar kijken wat beter, efficiënter en menselijker kan.’
Luister hier naar de de aflevering of bekijk de video op Youtube en ontdek hoe je Gen Z beter begrijpt, zonder je hele organisatie om te bouwen.
MEER WETEN?
Wil je meer lezen over dit onderwerp of aan de slag met de tips die we in deze video hebben besproken? Check dan eens deze handige artikelen. Daar vind je nog meer waardevolle informatie en praktische tips die je kunnen helpen bij het verbeteren van jouw persoonlijke effectiviteit en slimmer (samen)werken:
- Hoe moet je feedback geven aan generatie Z? Op deze manier landt je boodschap wél!
- Hoe geef ik leiding aan verschillende generaties op de werkvloer? Van Babyboomer tot Gen-Z
- Generatie Z: wat kunnen we van ze leren op de werkvloer?
- Hoe kom je van telefoonangst af? Zo los je belangst op met 1 psychologische truc.
- Ikke, ikke, ikke en de rest kan stikken: in 7 stappen af van egoïsme op de werkvloer (of niet…)
MEER TIJDWINST
Wil je meer leren over time management en persoonlijke effectiviteit of ben je geïnteresseerd in het volgen van een training? Neem dan eens een kijkje op onze website voor meer informatie en mogelijkheden.
Volg ons ook op onze social media kanalen om op de hoogte te blijven van onze nieuwste video's, artikelen en tips! Je kunt ons vinden op:
WIE IS TIJDWINST.COM?
Wil jij slimmer (samen)werken en jouw persoonlijke effectiviteit verbeteren? Dan ben je bij Tijdwinst.com aan het juiste adres! Als dé expert op het gebied van modern time management bieden wij 1-daagse trainingen aan in onder andere feedback geven, gesprekstechnieken, assertiviteit, snellezen en leidinggeven.
Onze trainingen worden gegeven in kleine groepen, zodat we persoonlijke aandacht en feedback op maat kunnen bieden. Zo krijg je een persoonlijk actieplan waarmee je direct aan de slag kunt. Wil je de cursus graag samen met jouw collega's volgen? Dan is een in-company training op maat mogelijk, waarbij onze échte experts bij jou op locatie komen.
#timemanagement #tijdwinst #tijdwinstpodcast #GenZ #Leiderschap #slimmerwerken #grenzenaangeven #AI
