Duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemerschap: innovatieve aanpakken en lokale impact

"Een ieder die wil ondernemen zonder sociaal besef, is gedoemd te mislukken." - Frits Philips

Deze nieuwe aflevering doen we het even anders. Dit is een Nederlandse editie met niemand minder dan Frank Visser, HR-clustermanager Employee & Social Sustainability bij Philips. Frank geeft ons een kijkje in de keuken bij Nederlands meest maatschappelijk verantwoorde organisatie, Philips.

Ontdek hoe Philips, als toonaangevende organisatie, maatschappelijk verantwoord onderneemt en welke lokale impact ze hebben gerealiseerd. En laat je inspireren!

Ontdek de nieuwste HR- en L&D-strategieën met Archipel Academy. Blijf voorop in je vakgebied met inzichten over wendbaarheid, innovatie en succes op de werkvloer in elke aflevering. Ideaal voor HR- en L&D-managers en liefhebbers.

Een podcast van Archipel Academy

Meer informatie via www.archipelacademy.com

Over Fit for the future

At Archipel Academy we help you to become fit for the future. “Fit for the future” means keeping your organization agile, whilst having colleagues which are up to date with the newest trends and developments and mentally as well as physically in shape . We believe this is one of the highest priorities within HR and L&D! Keeping companies fit for the future makes them prepared for new challenges and in the end more successful. It’s about time to take a sprint and stay ahead of the game by listening to our podcasts.