In deze podcast verkennen we met psychologe Liesbeth Vandenrijt hoe verschillende generaties naar werk kijken. Ze legt de verschuiving van professionele behoeftes uit die over de generaties plaatsvinden. Zij bekijkt ook welke impact dit op de arbeidsmarkt en op werken in zijn geheel heeft. Liesbeth introduceert het concept "flexicurity", waarbij flexibiliteit en zekerheid hand in hand gaan. Ze legt ook uit waarom 'slashen', het combineren van meerdere professionele activiteiten, een trend is onder jongeren die zelfbepalend willen zijn.

Werkgevers worden uitgedaagd om zich aan te passen aan deze behoeften. Daarnaast moet de wetgeving flexibel werk mogelijk maken en de verschuiving van tijd naar productiviteit ondersteunen. Flexibele statuten zoals freelancen bieden kansen voor beide partijen, en een hybride team met vaste medewerkers en freelancers kan de ideale oplossing zijn voor de evoluerende arbeidsmarkt.