In deze aflevering gaan we recht tegen de ‘happy‑clappy’ cultuur in. We vergelijken het moderne werkleven met topsport: atleten zijn heus niet continu gelukkig, maar trainen doelgericht, houden zich aan strikte routines en zetten veel opzij voor één piekmoment. Zo is het ook op de werkvloer: het draait om purpose, dagelijkse progressie en échte betrokkenheid. We bespreken waarom “blije medewerkers” niet het einddoel is, hoe je met één wekelijkse vraagtrend de vinger aan de pols houdt, en vooral hoe je cijfers gebruikt als startpunt voor dialoog en verbetering. Met concrete tips om je organisatie meet‑ en opvolgings‑klaar te maken, zodat medewerkerstevredenheid meer wordt dan een KPI op papier.

Kijk voor meer informatie over groeien op onze website: www.scaleupcompany.com