In veel organisaties wordt er veel gepraat over cultuur. Er hangen kernwaarden aan de muur, er zijn heisessies, er zijn mooie PowerPoints. Maar uiteindelijk, als we het plat slaan, blijkt cultuur fundamenteel maar over één ding te gaan: hoe mensen zich gedragen wanneer niemand kijkt.

Mijn gast van vandaag heeft daar een uitgesproken visie op. Martijn Verspeek is ondernemer en mede-eigenaar van familie-installatiebedrijf Verspeek. En hij bouwde een organisatie die op een aantal punten haaks staat op hoe veel traditionele bedrijven werken.

Bij hem geen cultuur van controle, maar van vertrouwen.

Geen regels als uitgangspunt, maar verantwoordelijkheid.

Geen managementtaal, maar gewoon menselijkheid.

We kennen elkaar indirect al jaren. Komen elkaar tegen op seminars, of events van gedeelde idolen en sprekersvrienden zoals Jos Burgers, Remco Classen en Jan van Setten. Ik begrijp dat hij soms zelfs naar deze podcast luistert.

De afgelopen jaren trad Martijn, los van het runnen van zijn bedrijf zelf steeds meer in het licht. Om te delen over Verspeek en waarom het eigenlijk heel raar is dat wat hij doet als bijzonder wordt ervaren.

Zijn verhaal werd opgeschreven door Eddy Buiting in het boek Goeiegast – leven en ondernemen vanuit passie en vertrouwen.

Het is geen klassiek managementboek vol modellen en frameworks, maar een verhaal over wat er gebeurt als je mensen écht serieus neemt — en als leider het voorbeeld durft te geven. Inmiddels weten we dat dit boek het meest verkochte managementboek was van 2025. 

Vandaag praten we over ondernemerschap, vertrouwen, leiderschap en een effectieve bedrijfscultuur.

Maar bovenal gaan we met elkaar het gesprek aan van mens tot mens. Hopelijk wordt het een kampvuur moment. 

Check voor meer informatie zijn website: https://www.martijnverspeek.nl

Wil je zelf praten met resultaten? Check www.speakersclub.nl