Wat drijft Generatie Z écht op de werkvloer?
Waarom willen ze zich blijven ontwikkelen, maar zijn ze tegelijkertijd doodsbang om fouten te maken?
En wat moeten leiders vandaag anders doen om jong talent niet kwijt te raken?
In deze aflevering spreekt Glenn Vergoossen met Laura Bas: generatiedeskundige, jongerenonderzoeker en een van de meest invloedrijke stemmen over Gen Z in Nederland. Laura voerde het grootste kwalitatieve onderzoek ooit uit naar Gen Z op de Nederlandse werkvloer, de basis voor haar eerste boek De GenZclopedie (oktober 2025).
Laura beweegt moeiteloos tussen boardrooms en TikTok, tussen VN-speeches en virale video’s. Ze vertaalt onderzoek naar concrete inzichten en praktische adviezen voor leiders, HR-professionals en jonge professionals zelf.
In deze aflevering hoor je:
• Waarom Gen Z geen “burn-out-generatie” is, maar een generatie die grenzen durft te stellen
• De paradox van Gen Z: extreme ontwikkelhonger én enorme faalangst
• Hoe social media en het idee van een personal brand druk en onzekerheid vergroten
• Wat leiders structureel onderschatten in het werken met jong talent
• Waarom 60 uur werken voor veel Gen Z’ers simpelweg geen logische keuze is
• Hoe je als organisatie Gen Z aantrekt én behoudt, zonder in stereotypes te vervallen
• Laura’s eigen ervaring als jonge ondernemer en veelgevraagd spreker
• Wat we kunnen leren van intergenerationele samenwerking
Wil je meer weten over Laura? Check dan haar website: www.laurabas.com
Wil je zelf praten met resultaten? Neem eens een kijkje op www.speakersclub.nl.
Samen maken we korte metten met plankenkoorts en leren we spreken met meer impact: www.oversprekengesproken.nl
