Grote bedrijven kondigen ontslagen aan om AI. Ze denken minder mensen nodig te hebben, maar wie en wanneer ze de laan uit gaan sturen is nog compleet onduidelijk.
Wat maakt een reorganisatie vanwege AI anders dan anders? Hoe zorgen bedrijven ervoor dat ze de juiste mensen behouden? En krijgen experts gelijk dat er ook nieuwe banen ontstaan, net zoals bij eerdere technologische ontwikkelingen?
Over Leiderschap in Onzekere Tijden
De ene crisis is nog niet voorbij of de ander dient zich al aan. Leiderschap in Onzekere Tijden is een podcast met Janka Stoker en Harry Garretsen over de actualiteit en leiderschap. Inzichtelijk en Gronings nuchter bespreken zij iedere twee weken met presentator Edwin Mooibroek het gedrag van bazen, bestuurders, ceo’s en politici.
De hoogleraren Stoker en Garretsen zijn de schrijvers van het boek 'Goede leiders in Onzekere Tijden' en van het dit jaar verschenen boek 'Leadership in a turbulent era'.
https://leiderschapinonzekeretijden.nl/