Het enige dat Serani over haar afkomst weet, is dat ze geboren is in Sri Lanka. Ze weet haar precieze geboortedatum niet, noch haar geboortenaam. Ook kent ze haar biologische ouders en familie niet. Omdat haar adoptiepapieren vervalst bleken, kan ze verdere informatie over haar achtergrond ook niet meer achterhalen.
In deze podcast legt Serani uit dat het essentieel is voor je welbevinden om te weten waar je vandaan komt. Als je niet weet waar je vandaan komt, leidt dat tot lichamelijke en psychische klachten. “Je wilt weten wat je basis is.”
Toen Serani zwanger was van haar zoon, voelde ze nog sterker de behoefte haar achtergrond te kennen. Ze was bijvoorbeeld nog meer benieuwd naar de beweegredenen van haar biologische moeder. “Ik zou ook graag tegen haar zeggen: ‘Het is goed, je hoeft je geen zorgen meer te maken’.
Mede door een uitzending van Zembla kwam Serani erachter dat de Nederlandse overheid wist van illegale adoptie. Duizenden adoptiekinderen weten daardoor niet waar ze vandaan komen. Daarom heeft Serani - samen met andere adoptiekinderen - een rechtszaak aangespannen tegen de Nederlandse staat. Ze wil erkenning van het feit dat het onmenselijk is niets te weten over je achtergrond. Ook wil ze voorkomen dat anderen in de toekomst hetzelfde overkomt.
Luister in deze nieuwe aflevering van de podcast: Heftig, hoe is het nou met jou? naar het verhaal Serani en de zoektocht naar haar ‘roots’.
Over Heftig hoe is het nu met jou?
Inspirerende podcast over hoe gebeurtenissen met impact doorwerken in een leven. Graag laat ik jullie de mens achter een heftig verhaal of beroep zien.
Zodat ook jij oprecht aan de ander kunt vragen: "Heftig, hoe is het nu met jou?" En ik geef je tools hoe je om kunt gaan met het antwoord dat iemand je geeft.
Heb jij een impactvolle gebeurtenis meegemaakt en heb je hierbij begeleiding nodig? Kijk dan op de website www.rustnaimpact.nl voor meer informatie of stuur een bericht naar info@rustnaimpact.nl.
Wist je dat Rust na impact ook training en advies geeft, zoals op het gebied van psychosociale veiligheid in teams, intervisies binnen teams en trainingen voor leidinggevenden? Leer hoe je omgaat met medewerkers die iets heftigs hebben meegemaakt.
Heeft er bij jouw zorginstelling of organisatie een crisissituatie plaatsgevonden? Denk hierbij aan een overlijden van een medewerker, incident met een patiënt, agressie, ongeluk of misdrijf. Dan is Rust na impact snel ter plaatse om begeleiding aan te bieden.