Heeft de OR iets te zeggen over arbeidsvoorwaarden? Of is dat vooral de rol van de vakbonden? Artikel 27 WOR geeft in lid 3 op zichzelf een duidelijke scheidslijn weer: de vorming van primaire arbeidsvoorwaarden is voorbehouden aan vakbonden. De praktijk is vaak anders, ondernemingsraden zijn regelmatig op verschillende manieren betrokken bij de vorming van arbeidsvoorwaarden. Hoe steekt dit in elkaar en wat kan de OR in de praktijk betekenen als het gaat om het onderhandelen over (primaire) arbeidsvoorwaarden? Pauline Burger gaat hierover in gesprek met Lars van Westerlaak
Over Medezeggenschapspodcast
Besluitvorming in fases, hoe ga je daar als OR mee om? Wij bespreken onder andere de volgende vragen in deze podcast:
- Wat is een voorgenomen besluit in de zin van artikel 25 van de WOR, dat wil zeggen een voorgenomen besluit waarover de OR om advies moet worden gevraagd?
- Wat doe je als OR in het geval jullie bestuurder de besluiten in verschillende fases neemt en welke risico’s zie je?