Wat is er logischer dan na een leuke en nuttige training gaan toepassen wat je hebt geleerd?

Helaas is dit niet vanzelfsprekend!

Professor Robert O. Brinkerhoff stelt dat na een gemiddelde training slechts 15% van de deelnemers duurzaam toepast wat zij hebben geleerd. Zo’n 70% doet wel een poging, maar geeft het vrij snel op en de overige 15% probeert het niet eens.

Dat zijn best teleurstellende cijfers, niet waar?

Gelukkig weten we inmiddels hoe we ook die 70% zo ver krijgen dat ze het geleerde duurzaam gaan toepassen en die laatste 15% zo ver dat ze het tenminste gaan proberen.

Iemand die hier veel in heeft betekend is Ina Weinbauer-Heidel. Zij zette op een rij wat er allemaal uit onderzoek bekend is over ‘transfer’ en ontdekte meer dan honderd factoren. Nu was dit nogal overweldigend, maar toen ze nog eens keek vanuit de vraag: ‘Wat kun je vrij gemakkelijk beïnvloeden?”, bleven er 12 factoren over. Ze noemde ze ‘hefbomen’ en verdeelde ze over drie categorieën.

Je vindt ze hieronder, maar voor je afhaakt: onlangs interviewde ik Britt Brackenie, Learning & Development specialist, die bij Ina in de leer is geweest. Zij vertelt in geuren en kleuren wat je als trainer, maar ook als deelnemer of organisatie kunt doen om te zorgen dat een training ECHT het rendement heeft waar je op hoopt. Deze bijzondere podcast-episode vind je hier.

En dit zijn de 12 hefbomen die allemaal vrij eenvoudig te beïnvloeden zijn:

A. De deelnemer

Hefboom 1: transfermotivatie

Hefboom 2: geloof in eigen kunnen

Hefboom 3: transferwilskracht

B. Het ontwerp van de training

Hefboom 4: heldere verwachtingen

Hefboom 5: relevante inhoud

Hefboom 6: actief oefenen

Hefboom 7: transferplanning

C. De organisatie waarbinnen de training plaatsvindt

Hefboom 8: mogelijkheden voor toepassing

Hefboom 9: persoonlijk transfervermogen

Hefboom 10: steun vanuit leidinggevenden

Hefboom 11: steun vanuit collega’s

Hefboom 12: transferverwachtingen in de organisatie

Meer over Britt en deze hefbomen lees je hier: https://www.routetwaalf.nl/post/12-hefbomen-transfereffectiviteit

Hier vind je info over onze Train-de-trainer Motiverende gespreksvoering waarin we uiteraard aandacht besteden aan deze hefbomen: https://www.bewezeneffect.nl/train-de-trainer-mgv/