Stel je voor, je komt de trainingszaal binnen, de koffie staat klaar, de andere deelnemers zijn nog wat stil en afwachtend. Dan stelt de trainer zich voor en deelt een evaluatieformulier uit, nog vóór de eerste oefening.

Hoe vond je de training? Wat waardeerde je aan de trainer? Wat was voor jou het meest leerzaam?

Zo start Ingeborg van der Oord een teamtraining. Ze is sociaal psycholoog, werkt provocatief en bedacht ‘de evaluatie vooraf’. Dit lijkt een grap, maar er zit een idee achter, want daarna vraagt ze: wat ga je zélf doen om deze training tot een succes te maken? En zo schuift de verantwoordelijkheid binnen tien minuten van de trainer naar de deelnemer. Waar hij hoort.

In de nieuwe aflevering van Coachen 3.0 de Podcast interview ik Ingeborg. Over het team dat zich het afvoerputje van de organisatie voelde en vervolgens door haar ‘Team afvoerputje’ werd genoemd. Over een pot met álle antwoorden. En over Frank Farrelly, die haar ooit vertelde dat ze wel heel erg van witte sneeuw hield. Terwijl de praktijk nu eenmaal leert dat sneeuw soms bruin is of erger nog: geel. De dingen zijn immers niet altijd zo mooi als ze lijken.

Ook vertelt ze over het werkboek provocatieve teamcoaching dat ze met Claudia van den Boogaard schrijft met als titel: Kuddedieren. Hier lees je meer over dit boek: https://provocatiefwerken.nl/

Ingeborg komt trouwens ook als spreker op de lancering van mijn eigen boek op 12 december in Utrecht. Daarover lees je hier meer: https://www.bewezeneffect.nl/boeklancering_helendehumor/

Verder zijn alle blijken van waardering zeer welkom: delen met anderen, 5-sterren reviews, reacties, lid worden, etc. Doe vooral wat je passend vindt!

Daarmee steun je deze podcast en zorg je dat ik gemotiveerd blijf om hem te maken, dus grote dank als je die kleine moeite neemt!