Ellen Dieperink geeft invulling aan de Wet Banenafspraak. De Wet Banenafspraak is een afspraak tussen de overheid en het bedrijfsleven om samen 125.000 extra banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vaak extra begeleiding nodig of een aangepaste werkplek. Bijvoorbeeld omdat zij een geestelijke of een lichamelijke beperking hebben. Daarom vinden zij lastiger een baan.

Defensie heeft de verplichting om voor 1 januari 2024 ongeveer 900 extra banen te creëren voor deze doelgroep, waarbij Ellen ondersteunt. Maar hoe zorg je dat Defensie ook werknemers wil met een arbeidsbeperking? Ellen doet dit door onder andere positieve aandacht te geven aan de verhalen van deze mensen. Stop met die eerste indruk, maar kijk naar wat iemand kan en naar de mogelijkheden.

Ellen zegt: “Als het ons lukt om het takenpakket zo aan te bieden dat de medewerker in zijn element is en de afdeling geholpen is, hoe fantastisch is dat?”

“We hebben allemaal weleens een keertje geen zin om naar het werk te gaan, maar we moeten niet vergeten dat wij wél gewoon een baan hebben. We zouden ons vaker bewust moeten zijn dat we meedoen met de arbeidsmarkt en dat dat iets moois is”, aldus Ellen.

Ben jij benieuwd naar wat Ellen nog meer te zeggen heeft over de Wet Banenafspraak? Luister dan nu naar deze inspirerende podcast.