Toen ik laatst het juni nummer las van Nederlands Tijdschrift voor Mondhygiëne, kwam ik op pagina 6 een artikel tegen met de titel ‘anti-zzp-wet’ uitgesteld. Dat trok meteen mijn aandacht.

ZZP-schap in de zorg staat immers al jaren op de agenda bij de overheid en belastingdienst en veel mondhygiënisten die ik spreek, beginnen toch een beetje zenuwachtig te worden. Goed dat NVM als beroepsvereniging van mondhygiënisten er aandacht aan besteedt.

Toch wil ik er een kleine nuance in aanbrengen. De nieuwe wet: Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden, of kortgezegd VBAR, staat nu weliswaar op de planning om op 1 januari 2026 uitgerold te worden, maar de belastingdienst gaat al wel vanaf 1 januari 2025 strenger controleren én handhaven.

Wat gaan ze dan precies controleren? Dat is de wet DBA, die werd in 2016 gelanceerd en is straks de voorganger van VBAR. Je weet wel, toen moest ineens iedereen aan de ‘modelovereenkomst’. De belastingdienst begint alvast en wacht niet tot VBAR klaar is voor gebruik.

Moet jij je als ZZP’er zorgen maken? Nou, misschien wel.

Ik kom toch best veel situaties tegen waarbij je je kan afvragen of dat wat jij voor de praktijk doet, niet exact hetzelfde is als een medewerker in loondienst zou doen. En dat is nu precies waar de schoen wringt….

Tijd voor een podcast over dit onderwerp ☺

Veel luisterplezier, Remko