"We zijn de anti-Apple", duidt Hastings. "Bij Netflix krijgt iedereen alle informatie. Zo proberen we een gevoel van verantwoordelijkheid aan te wakkeren bij ons werknemers, en hen de mogelijkheid te geven om dingen te doen." Daardoor neemt Hastings soms een heel kwartaal lang geen enkele beslissing.

Een mooie aanvulling op aflevering 113 waarin we al uitgebreid gekeken hebben naar Netflix in een artikel van Patrick Davidson waarin hij Erin Meyer wist te strikken voor een interview.

De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://www.bloovi.be/artikels/insights/2018/de-aparte-managementstijl-van-netflix-ceo-reed-hastings-soms-neem-ik-maandenlang-geen-enkele-beslissing

Ik vind het vooral leuk om samen te werken om het leiden van jouw bedrijf en team weer simpel maken (én leuk) waarbij ik je uitdaag om anders te denken en jouw (niet-standaard) pad te lopen. 

Plan vrijblijvend een gesprek in via deze link