Deze week staat Werkbank in het thema van basisvaardigheden. Hoe kun je als bedrijf je medewerkers helpen om deze vaardigheden verder te ontwikkelen? Presentator Zegert van der Linde is in het PLUS Retail distributiecentrum in Haaksbergen. Dit distributiecentrum gaat in november sluiten en helaas is er niet voor alle medewerkers binnen PLUS een nieuwe plek. De komende maanden probeert PLUS deze medewerkers zo goed mogelijk te begeleiden naar een nieuwe baan. Hr adviseur van PLUS Retail Germien Natter: “De mensen die hier werken zijn wat ouder en zijn niet allemaal even digivaardig. Overal vragen ze mensen die dat wel zijn, door hier aandacht aan te schenken kunnen ze hier zowel privé als op hun werk profijt van hebben.”

Basisvaardigheden is daarbij één van de zaken waar uitgebreid aandacht aan wordt besteed. Inloggen bij Teams voor een online meeting of even op Google Maps kijken hoe laat je weg moet om op tijd bij een klant te zijn. Voor de meeste mensen is dit waarschijnlijk dagelijkse kost. Toch zijn er ook veel mensen voor wie dit soort handelingen een uitdaging zijn.

Meewerkend voorman/reachtruckchauffeur Martin van der Zwam deed ook de basismeter; met de digitale vaardigheden van Martin zit het wel goed maar er zijn veel collega’s bij PLUS voor wie het wel nodig is gebleken om hulp te krijgen. Marijke Holsbrink werkt bij stichting Lezen en Schrijven en legt uit hoe mensen daarbij geholpen kunnen worden. Doordat de medewerkers eerst een basismeter doen, komt de leervraag duidelijk naar voren. Zijn er moeilijkheden met taal of digitale vaardigheden? De medewerkers van PLUS Retail kunnen vervolgens een training volgen die hierop aansluit.