Wil jij van carriere switchen en heb je geen relevante werkervaring? Vraag jij je af hoe je tóch die baan krijgt die bij je past? Lees dan verder of luister de podcast! Geen stageplek maar een fulltime baan In 2008, ik was 24 jaar, begon ik aan de vierjarige deeltijd studie Maatschappelijk Werk & Dienstverlening. Een jaar later ging ik op zoek naar een passend baan. Een stageplek was voor mij geen optie aangezien ik zelfstandig woonde en mijn vaste lasten moest betalen. Daarnaast genoot ik van mijn leven, iets was niet bepaald gratis was.  Ik had geen idee hoe ik het vinden van die passende baan aan moest pakken. Ik had immers geen relevante werkervaring aangezien ik nog studeerde. Jeetje, hoe zou ik een baan vinden? En wat ik het aller ingewikkelst vond was: hoe ga ik de lezer van mijn sollicitatiebrief overtuigen dat ik dé persoon ben die zij moeten aannemen? Zonder relevante werkervaring… Ik zocht naar vacatures waarop ik enige kans maakte en stuurde wel 30 sollicitatiebrieven, inclusief CV.  Toen vs nu Vandaag de dag kun je via google veel meer informatie en voorbeelden vinden. Je kunt experts op het gebied van solliciteren opzoeken om je te laten inspireren voor hoe jij de dit kunt doen. En dan heb je nog dat leger aan experts die hun kennis gratis met je delen via downloads of gratis webinars. Dat alles was er niet toen ik solliciteerde.  En toch heb jij hetzelfde nodig als ik in 2008.Dat is niet per se het voorbeeld van do’s en don’ts op het gebied van cv schrijven of sollicitatiegesprekken voeren. Wat je het meest helpt om de baan te krijgen die écht bij je past is focus. Ik zocht naar voorbeelden.En moest het doen met de summiere info die ik op internet kon vinden over solliciteren en cv schrijven. Ik ging finaal de mist in natuurlijk, kreeg afwijzing na afwijzing, omdat ik probeerde te beschrijven wat zij het wilde lezen. Zoals ‘het hoort’.Ik gebruikte de woorden uit de vacature en stuurde steeds hetzelfde cv mee. Wat jij nodig hebt is focus Al die sollicitatiebrieven werkte niet. Ik schoot met hagel.Het had allemaal geen effect. Tot ik ineens begreep: – Ik mag mezelf presenteren zoals ik ben! – Ik hoef mezelf niet te verkopen en me voor te doen als iets wat ik niet ben.– Ik mag mezelf zijn op mijn werk.– Ik mag focus vinden vanuit mijn eigen kern, talenten en wijsheden.– Ik mag gaan staan voor wie ik ben en wat ik te bieden heb.– Ik mag llaten zien uit welk hout ik gesneden ben. – Ik mag vertrouwen op de persoon die ik ben.  Ik verdiepte me in de werk- en levens ervaring die ik wél had en die relevant was voor de vacature waarop ik reageerde. Wat mij het meeste hielp was focus aanbrengen in wat ik wilde en waarom ik dat wilde. Wat maakte de vacature zo interessant voor mij? Niet meer mezelf presenteren zoals ik dacht dat het moest. Maar mijn eigen weg gaan. Me presenteren zoals ik wilde zijn. Dat is wat ik jou ook toewens.Dat je die focus vindt. Vanuit jezelf kijkt naar wat goed is voor jou.Zodat je erachter komt waar jij blij en gelukkig van wordt. En welke baan écht bij je past! Laat mij je helpen Daarom heb ik het webinar ‘Op zoek naar werkgeluk’ gemaakt. In 90 minuten help ik je stil te staan bij je kern; jouw talenten en jouw interesses. Bij wat jij het allerliefst wilt doen. En help ik je te denken in mogelijkheden en functies voor jouw arbeidsmarkt, zodat je gericht en met resultaat in actie komt voor jouw mooie plannen! Op je eigen manier. Voor € 27,- kun je meteen starten met het webinar. Je krijgt zonder einddatum toegang tot het webinar (inclusief praktische opdracht) Start vandaag!Ga hier naar het webinar.

Het bericht #15 Solliciteren zonder relevante werkervaring verscheen eerst op Daniëlle Bax.