Je ziet het vaak al voordat het fout gaat.
Je stelt een kritische vraag, omdat je wilt dat het klopt.
Maar in plaats van erkenning, krijg je weerstand van je collega's of manager.

Je voelt je ‘lastig’, ‘te veel’, of ‘onhandig in communicatie’, terwijl je intentie juist goed is. En diep vanbinnen herken je dit gevoel al veel langer.

Alsof je al je hele leven al anders denkt, anders voelt, anders kijkt dan de mensen om je heen.

Herkenbaar?

In deze aflevering ga ik in gesprek met Adrienne van den Bos, oprichter van Gifted People en o.a. auteur van het boek 'Nooit meer ruzie met je baas'.

Samen met Adrienne duiken we in een onderwerp waar steeds meer vrouwen zich in herkennen, maar waar nog niet voldoende kennis over, en aandacht voor, is: hoogbegaafdheid, zonder label, zonder IQ-test, maar gewoon zoals het zich in gedrag laat zien.

We hebben het over:

– waarom slimme, betrokken vrouwen vaak botsen met hun omgeving
– hoe je jezelf kunt begrijpen zonder jezelf te hoeven aanpassen aan je omgeving
– en wat er nodig is om wél tot je recht te komen in je werk

Meer over Adrienne en haar werk via Gifted People:
👉 https://giftedpeople.eu met gratis downloads zoals een e-book.

En… ze geeft 2 exemplaren van haar boek 'Nooit meer ruzie met je baas weg!' Wil je kans maken? Ga naar https://giftedpeople.eu/danielle