Psychisch verzuim ontstaat zelden van de ene op de andere dag. Vaak zijn er al eerder signalen zichtbaar, maar worden die pas herkend wanneer iemand uitvalt. Hoe herken je die signalen op tijd? En wat kun je als HR-professional of leidinggevende doen om overbelasting te voorkomen?
In deze aflevering gaan bedrijfsmaatschappelijk werkers Anja Takak en Carolien Hilberts in gesprek over het belang van preventie bij psychisch verzuim. Vanuit hun dagelijkse praktijk delen zij hoe leidinggevenden veranderingen in gedrag kunnen herkennen, waarom een open gesprek zo belangrijk is en welke rol bedrijfsmaatschappelijk werk kan spelen voordat verzuim ontstaat.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden laten zij zien hoe vroegtijdige ondersteuning medewerkers helpt om de regie te behouden, hun energiebalans te herstellen en duurzaam inzetbaar te blijven. Ook bespreken zij waarom leidinggevenden het probleem niet hoeven op te lossen, maar wél het verschil kunnen maken door signalen bespreekbaar te maken.
In deze aflevering ontdek je:
- waarom psychisch verzuim vaak al begint vóór de ziekmelding;
- welke signalen kunnen wijzen op (dreigende) overbelasting;
- hoe je als leidinggevende het gesprek aangaat zonder te oordelen;
- wat presenteïsme is en waarom het zoveel impact kan hebben op medewerkers én organisaties;
- hoe bedrijfsmaatschappelijk werk helpt om uitval te voorkomen;
- waarom investeren in preventie leidt tot kortere begeleidingstrajecten en minder verzuim.
Een aflevering vol praktische inzichten voor HR-professionals en leidinggevenden die psychisch verzuim willen voorkomen en willen bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige en duurzaam inzetbare organisatie.