Lekker in je vel zitten betekent ook dat je je veilig voelt op je werk. In een veilige werkomgeving presteren werknemers beter en is er minder kans op verzuim. Helaas komen er soms ongewenste omgangsvormen voor op de werkvloer, zoals bijvoorbeeld: seksuele intimidatie, machtsmisbruik, buitensluiting of pesten. Niet elke werknemer voelt zich er prettig bij om dit met hun werkgever te bespreken. De vertrouwenspersoon kan dan een luisterend oor bieden en (indien gewenst) actie ondernemen.

Aster Luijendijk, is van huis uit psycholoog en werkt als vertrouwenspersoon bij Arbo Unie voor diverse bedrijven. Zij vertelt wat een veilige werkomgeving betekent en hoe je dit als werkgever kunt creëren.