Automatisch ben ik daarbij zoekende naar boegbeelden binnen organisaties, die een belangrijke boodschap te vertellen hebben. Niet zo gek dat ik dit doe, want dit zijn precies de mensen waarmee ik graag werk.
Het valt me op dat de gemiddelde founder of bestuurder van een gevestigd bedrijf, op 3 punten nog kansen laat schieten om op een krachtige manier naar buiten te komen met hun boodschap. Daarmee ligt er een onbenut potentieel om succesvoller te zijn met hun bedrijf.
Fijn nieuws voor mij, omdat ik daarmee voor vele ondernemingen van betekenis kan zijn. Maar toch overheerst het gevoel van weemoed bij mij voor hen. Vooral als ik merk dat ik ‘aan’ ga van de missie van het bedrijf. En echt zie dat die missie niet sterk genoeg wordt uitgedragen door de boegbeelden van de organisatie.
In deze aflevering deel ik die 3 verbeterpunten met je, die ik zie bij de gemiddelde founder of bestuurder van een gevestigd bedrijf. Gebruik ze om bij jezelf na te gaan in hoeverre jij die kansen al benut. En waar nog potentieel ligt voor verbetering, ten gunste van je bedrijf en jullie maatschappelijke missie.
Samen aan de slag voor meer succes door het grootser en waardiger uitdragen van jullie zakelijke boodschap?
Stuur me een berichtje, dan kunnen we kennismaken.
Ook connecten via andere kanalen?
Je kunt mij volgen op Instagram: @chiefofspeeches
Video’s van mij bekijken op YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCv87bhP_S3FVo1KA4FLGrkQ
En connecten via LinkedIn: @Marije Wielenga