Je bent founder of CEO van een groot bedrijf. Zit in een transitiefase, om te zorgen dat jullie met de tijd mee groeien en ook in de toekomst succesvol zijn. En jij voelt ’m even niet meer… het vuur en de tomeloze energie die je eerder altijd had. Vanwege de dingen die je op je bordje krijgt die moeten gebeuren. En jou veel energie kosten.

Wat ga je doen?

Het is een optie om te wachten tot alle puzzelstukjes van de toekomstbestendige organisatie gelegd zijn. Met het vertrouwen dat je dan het vuur weer voelt. Zodat je dat kunt gebruiken om de 2.0 boodschap ijzersterk te verwoorden naar stakeholders.

Maar beter is het, vind ik, om niet af te wachten. En nu al op zoek te gaan naar sprokkelhout, om jouw vuurtje weer op te laten laaien.

Dit heeft twee voordelen: