In de eerste rubriek van deze aflevering ga ik in gesprek met Peter van den Aarsen en Roy Spitzen. Beiden al jaren actief met continue verbetering in een distributiecentrum van een grote multinational. Peter is 13 jaar werkzaam bij de organisatie waarvan de laatste 6 jaar in de rol van site director. Vanaf dag 1 was hij onderdeel van de “enterprise excellent journey” waarbij er de afgelopen jaren is toegewerkt naar een volwassen organisatie op het gebied van continu verbeteren met als ultieme doel de Shingo prize.

Roy Spitsen vervult de rol van improvement en changemanager en is 7 jaar werkzaam bij de organisatie. Roy is verantwoordelijk voor de continue verbeterprogramma’s.

Ik ben heel blij dat Peter en Roy hun ervaringen en waardevolle tips delen in deze podcast, omdat we wel kunnen stellen dat zij met hun teams champions league spelen op het gebied van operational excellence.

In de rubriek “DE KRACHT VAN DE WERKVLOER” ga ik in gesprek met Koen Plank, werkzaam binnen de technische dienst bij dezelfde organisatie als Peter en Roy. Als trotse moeder vind ik het ontzettend leuk dat Koen zijn ervaringen met mij wil delen.

Waardeer je deze podcast? Dan kan je me steunen met een donatie via petje af. Iedere bijdrage is welkom. Met jouw bijdrage kan ik nog meer opnames maken en hiermee nog meer mensen inspireren met continue verbetering. Via deze link kan je me helpen.

-----------------------------

Wie is Esther Schuurmans?

Ik geloof dat bevlogen medewerkers de sleutel tot succes zijn en dat iedereen een fantastische werkplek verdient. Ik geloof ook dat het de verantwoordelijkheid van iedere medewerker is elke dag met verbeteren bezig te zijn en ideeën om te zetten in resultaten. Ik geloof in de kracht van plezier op de werkvloer.

In de afgelopen 25 jaar heb ik met veel plezier en enthousiasme organisaties begeleid met het realiseren van een continue verbetercultuur, in de rol van adviseur, facilitator, trainer of coach.

Dit plezier in continu verbeteren is aanleiding geweest om mijn ervaring en aanpak vast te leggen in het boek ‘Lean in de logistiek’ en de podcast 'Lean en leiderschap' te introduceren. Het is mijn passie om mensen op alle niveaus in de organisatie, van directie tot werkvloer, te coachen en te begeleiden met aandacht voor de harde en de zachte kant van veranderen.

Mijn bedrijf heet Q4All. Dat staat voor Quality for All. Wij geloven in continu verbeteren en sterk leiderschap op basis van het lean gedachtegoed. Daarom helpen wij mkb-organisaties met het ontwikkelen van mensen en het optimaliseren van werkplekken en processen conform de lean principes. Met als resultaat: continue aandacht voor innovatie, meer werkplezier en betere bedrijfsresultaten.

Hoe staat het met de continue verbetercultuur in jouw organisatie?

We bieden een gratis quickscan. Met deze online continu verbeterscan krijg je direct inzicht in de mate waarin er in jouw team of organisatie sprake is van een continue verbetercultuur. De scan maakt onderscheid in de 3 deelgebieden: leiderschap, processen en projecten, en lean in teams (continu verbeteren vanuit de werkvloer).

Doe hier de quickscan.

Hoe vul jij je rol als lean leider in?

De lean leider experience is een online masterclass voor leiders over de harde en de zachte kant van lean. Hoe verbind je lean denken en werken aan de boven- en de onderstroom? Na de masterclass weet je welke vervolgstappen jij kunt nemen om lean denken en werken in jouw team en organisatie verder vorm te geven en hierdoor betere resultaten te halen. De volgende Masterclass kun je volgen op 20 juni van 12.00-13.00 uur. Meer informatie en/of aanmelden? Klik dan hier. 

Wil je meer weten over onze coaching en trainingsprogramma’s? Kijk op www.qualityforall.nl voor de mogelijkheden.

Volg ons op LinkedIn. 

En volg Esther op LinkedIn. Of stuur een email.