In deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse allereerst de uitspraak van de rechtbank Limburg van 23 april 2024 (ECLI:NL:RBLIM:2024:2000) waarin een medewerkster, met een beroep op de wet flexibel werken, met succes een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd claimde omdat de werkgever niet tijdig op dit verzoek had gereageerd maar alleen had vermeld dat het contract niet werd verlengd. Toch kon de werkneemster dit succes niet in geld omzetten.

Daarnaast bespreken zij de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 18 april 2024 (ECLI:NL:CRVB:2024:791) waarin de CRvB heeft bepaald dat een tussentijds opzegbeding voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ook mag worden opgenomen in een vaststellingsovereenkomst zodat de werknemer zijn aanspraken op WW niet verliest als hij akkoord gaat met de vaststellingsovereenkomst.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.