Sinds 2015 is Eugène CEO van de KennemervisGroep, daarvoor heeft hij gewerkt bij Bakkersland en Sara Lee. Eugène heeft vroeg in zijn loopbaan ervaren dat zelfreflectie heel belangrijk is. Tijdens een leiderschapsprogramma heeft hij ingezien wat voor hem de belangrijkste ontwikkelpunten waren op dat moment: leiderschap is iets wat je vanuit meerdere dimensies doet.

Daarnaast heeft Eugene geleerd dat leren nooit ophoudt en dat je eigenlijk door elk plafond kunt breken door jezelf kwetsbaar op te stellen en los te laten.

Een belangrijk advies dat Eugène Scholten aan jongeren geeft, is het op reis gaan en ontdekken waar je goed in bent. Iedereen heeft talent en wanneer je dit ontdekt dan lukt het je om meer in je kracht te staan.

Eugène heeft zelf in zijn loopbaan ontdekt wat het is om dicht bij jezelf te staan en vanuit je gevoel te opereren in plaats van alleen vanuit ratio. Beide zijn nodig, de impact van je handelen is wel groter wanneer je dichter bij jezelf blijft.

Eugene blijft gericht op ontwikkeling van de organisatie en van zichzelf omdat dit nooit stopt zolang je jezelf daarvoor openstelt.