Als je als advocatenkantoor hard op zoek bent naar die oh zo gewilde goede advocaat-medewerker, dan voelt dat waarschijnlijk als een mission impossible. Je hebt het ook niet volledig in de hand. Het laatste wat je dan als kantoor wilt, is het zien vertrekken van goede medewerkers. Dat heb je namelijk grotendeels wél in de hand.

In deze aflevering deel ik enkele waardevolle inzichten met je. Hoe denken advocaat-medewerkers? Wat maakt dat ze overwegen om te vertrekken? Waarom denken ze soms de advocatuur niet meer leuk te vinden. En is die gedachte terecht?

Als ik kijk naar enkele recente coachingstrajecten met advocaat-medewerkers dan heb ik een rode draad bespeurd. Het is dan ook maar net welke coach ze treffen. Iemand die gefocust is op de negatieve kant van de advocatuur zal zeggen: ga toch wat anders doen. Terwijl iemand zoals ik, die zich richt op de positieve kant van het vak, zoekt naar hoe je de passie voor het vak wél weer kunt gaan voelen. Ligt het probleem niet ergens anders?

Veel advocatenkantoren zijn zich namelijk niet bewust van bepaalde zaken. Zou die bewustwording er wel zijn dan is dat niet alleen in het belang van de medewerkers, maar ook in hun eigen belang. Waar ik op doel? Dat hoor je in deze aflevering.

————————————————————

Wil je weten hoe je met mij kunt samenwerken? Ga dan naar mijn website.
Download hier mijn gratis e-book.

Als podcast luisteraar kun je ook een gratis Meesterschapscall aanvragen. In 30 minuten krijg je helderheid over jouw goud als advocaat of legal professional. Waar laat jij het nu wellicht nog liggen en waar zit jouw persoonlijke groei? Legal business on your terms. Ik vertel je hoe!

Wil je weten hoe je met jouw kantoor nog een level hoger kunt komen? Waar je nog kunt optimaliseren voor echt duurzaam succes? Ook voor jou is de Meesterschapscall bedoeld.

Leuk als je me volgt op social media.

LinkedIn: @Marloes Kuipers
Instagram: @meesterlijkondernemen

Laat me vooral ook weten wat je van mijn podcast vindt. En als er een onderwerp is wat jou erg bezighoudt, let me know. Wellicht gaat een volgende aflevering wel over jouw geanonimiseerde vraag.